Salarios insuficientes, despidos, incumplimiento de contrataciones colectivas y deterioro de las empresas básicas fueron parte de los planteamientos
Prensa Sindical. – Trabajadores activos, jubilados y pensionados de la Corporación Venezolana de Guayana sostuvieron un encuentro con la mesa de diálogo nacional, representada en esta oportunidad por Julio Moreno, para exponer la situación laboral y productiva de las empresas básicas y presentar sus principales demandas.
El encuentro fue coordinado por Daniel Romero, dirigente sindical de Sidor y expreso político, quien colocó sobre la mesa la necesidad de que los trabajadores de Guayana tengan representación directa en las conversaciones nacionales y participen en las decisiones relacionadas con la recuperación económica e industrial de la región.
Romero propuso la creación de una comisión integrada por representantes de los trabajadores para llevar sus planteamientos a esa instancia.
“Es necesario que los trabajadores de Guayana tengamos esa representación y que seamos parte de esa mesa”, sostuvo Romero.
Durante la reunión, trabajadores de distintas empresas expusieron denuncias relacionadas con la insuficiencia salarial, despidos que califican de injustificados, violaciones a contrataciones colectivas, deterioro del transporte, alimentación y servicios de salud, además de la reducción de las capacidades productivas de las empresas básicas.
En la actividad también participaron Ignacio Moreno, expreso político y coordinador del encuentro; Roderick Leiba, trabajador de Sidor; José Sandoval, de Bauxilum; y Mario Tábata, de PDVSA, entre otros representantes de los trabajadores de Guayana.
Falta de materia prima, servicios obsoletos y salario pírrico entre los principales reclamos
Hugo Bastardo, trabajador de Sidor, denunció un proceso de deterioro de la empresa y aseguró que la flota de transporte pasó de 350 unidades a tres. También cuestionó las condiciones del HCM, el pago fraccionado de las utilidades y la situación de los trabajadores despedidos o considerados no requeridos.
En este sentido, trabajadores activos describieron las dificultades que enfrentan actualmente para desarrollar sus labores. José señaló que de 23 plantas que anteriormente estaban en producción, actualmente solo operan la Planta de Pellas y otras áreas de manera limitada. También denunció deficiencias en transporte, alimentación y HCM.
Por otra parte, Alberto, también trabajador activo de Sidor, centró su intervención en la falta de insumos, dotación y repuestos.
“Nosotros como trabajadores que amamos nuestras empresas queremos producir”, afirmó, al tiempo que planteó al Gobierno la necesidad de garantizar los recursos para reactivar las instalaciones.
Accionistas clase B de Sidor también participaron
La voz de los jubilados estuvo representada por Carmen García, trabajadora jubilada de Sidor con 37 años de servicio, quien relató su caso y expuso además reclamos relacionados con los accionistas clase B de la siderúrgica.
García afirmó que existen 6.329 accionistas clase B y cuestionó una propuesta de pago de 25 dólares por acción frente a los 104,73 dólares que, según indicó, fueron cancelados originalmente.
Una “alternativa no petrolera” que era rentable
Por Carbonorca, Ramón Espino sostuvo que la recuperación de las empresas básicas resulta fundamental para impulsar el desarrollo no petrolero del país. Durante su intervención cuestionó el estado de diferentes proyectos industriales y describió las dificultades de empresas como Venalum, Alcasa, Carbonorca y Sidor.
“Creo que existe una metodología en contra de los trabajadores y de las empresas. Guayana es la alternativa no petrolera del país y nació con la intención de apalancar sus bondades y recursos, como el hierro, el aluminio y el acero. Nosotros estamos en capacidad y dispuestos a producir”, indicó.
Asimismo, Miguel, trabajador activo de CVG Alcasa, reclamó respuestas ante la situación salarial y cuestionó la aplicación del Instructivo Onapre y del Memorándum 2792. También solicitó atención para el personal no requerido de las empresas básicas y mayor participación de las organizaciones sindicales en las discusiones laborales.
Se planteará la realización de una reunión de emergencia
Al responder a los planteamientos, Julio Moreno aseguró que trasladará las inquietudes presentadas a Dinorah Figuera y planteó coordinar una reunión de emergencia para escuchar directamente a los trabajadores.
“La idea es tener una reunión de emergencia con Dinorah Figuera y buscar la forma de que los escuche ella también y coordinar esa reunión para que en este proceso de cambio sean incorporados”, afirmó.
Moreno agregó que Daniel Romero ya le había entregado documentación relacionada con casos de trabajadores y señaló que las organizaciones laborales de Guayana son fundamentales dentro de cualquier proceso orientado a transformar la realidad económica del país.
